<
    一位强健的男子举手回答,他的声音低沉而又动听,和他的好身材相得益彰。

    “如果杯子水充足,那就先别上水,找杯子再倒一杯水,再依次给所有领导上水;”

    “如果有纸杯没水,就将四杯水均匀倒在五个杯子里给嘉宾上水;”

    “如果有水没纸杯,就先给第一位领导上水,等5分钟给第二位领导上,依次到第五位领导后把第一领导的杯子拿到后面续水;”

    “如果没水没纸杯,就派人去买矿泉水,等买回来再给每个领导一瓶。”

    “不过一般开会,领导都会自带杯子,里面装着他们各自喜欢的饮品,就像我就比较爱喝茶。”

    这可以说是比较完美的回答了,不但分情况讨论了各种可能性,还指出了问题不符合实际的点,可以说是满分答卷了。

    也正是这个回答之后,场面出现了一定的冷场。这就是抢答的难处所在,每个人都能听到前面人的答案,就会不自觉的怀疑自己的答案,而且还不能和前面的重复,难度更上一层楼。

    见好久没人回答,草神站在上面问:“各位还有想到答案的吗,如果没有的话....”

    话还没说完,拉帝奥举起手回答道:“我选择辞职。”

    场下一阵哗然,连小草神也有一瞬的怔愣,随即说:“你是要退出吗?”

    “不是,我的意思是,面对这种情况,我会选择辞职。”

    台下议论的声音更大了。

    “不是我说,这有什么必要辞职啊,现在工作这么不好找。”

    “这位是不是承受能力太差了,这个答案肯定得不到草神大人的青睐啊,谁会想招一个动不动就辞职的员工啊!”

    草神还是保持着得体的微笑:“可以说说你这么选择的原因吗?”

    “如果是因场所缺水缺杯子,那么一个连水和杯子都没钱准备的单位发展前景堪忧,应该及时止损。不要说是正好碰上了,在领导来之前不做好查漏补缺,可见其组织性纪律性奇差。”

    “如果是因为员工一时疏忽,那么无论是我提拔的,还是其他什么的,锅由我来背一次,就会有第二次,与其一次又一次做冤大头,不如早点找到新工作。”

    “如果是领导原本通知了四人,临时变成了五人,并未提前与其通气,证明并不受到领导信任,升职潜力低,不利于长期发展。”

    “综上所述,在面对四杯水五个领导的情况时,最好的选择便是辞职,及时止损。”

    拉帝奥面色不变,侃侃而谈,条理清晰有逻辑,台下很快就少了质疑的声音,转而出现了赞同的。

    砂金轻笑着摇了摇头,不愧是拉帝奥教授,刚正不阿,怀揣着完美的理想主义精神,稚嫩但又不会轻易妥协,一看就是没有经历过多少人情世故的回答。

    但是,过刚易折,所以他的这份理想主义,还是交给我来守护吧。

    和砂金的反应不尽相同,正在时刻注意着这边的一个靠窗的桌子旁坐着的四人正兴高采烈的讨论着下面人的回答。

    四个人也都是熟面孔,艾尔海森、卡维、提纳里和赛诺。今天是考核的日子,教令院放假,不少人都要来加班维持秩序,但不包括这四个人。

    卡维的笑声很具有穿透力,他喝了口饮料,看着艾尔海森的脸又忍不住笑出了声。

    “你的老师说的很有道理,他和之前上学时候的你确实是一个模子里刻出来的!”

    在卡维的只言片语中,很好推断之前发生的事情。那天中午卡维和艾尔海森接到老师的邀请去共进午餐,期间就听到老师连声夸赞上午找他开推荐信的学生,还说他和之前的艾尔海森很像,如果有机会可以介绍他们认识。

    艾尔海森听到老师的描述,自然而然的想起办公室见过的男人,这也是他在思考过后选择推迟下班的原因。

    “艾尔海森,如果是你,会怎么回答这个问题?”听见卡维这么说,提纳里也好奇的询问。

    听到这个问题,餐桌旁几人都凑了过来,都对这个问题的答案很感兴趣。

    他慢条斯理的抬眸看了眼他们,开口道:“在这件事发生之前,我就已经离职了。”

    剩下三人:...

    “怎么这幅表情看我?”他说话有理有据:“在选择职业之前,我就会对职业的前景和运作进行提前搜索,一旦出现不符合我的职业规划的情况,会尽快跳槽。”

    三人对视一眼,齐刷刷比了个大拇指。

    “老师看人真准。”

    “你们果然很像。”

    艾尔海森:?什么毛病!

    下面的智慧考核还在继续,眼见着这些人都回答过了,砂金也举起了手来。

    “我的答案是:请示领导该怎么办。”

    这个答案真是出乎意料,很多人都朝他的方向望来,似乎想看看说这个答案的人长什么样。

    “有什么解释吗?”草神问。

    “作为下属,一切事宜都应该听从领导的安排,在没有领导的时候才能灵活权宜,题目并没有提及有没有主管,也没有规定像前面几位分情况说到情节设定,所以,万金油的答案必然是——请示领导。”

    听完他的话,确实有几分道理,有几个人开始点头。

    接着他又说:“当然还有一种情况,那便是我就是领导。这时作为这个拿主意的人,就要权衡各方做出决断。分水就和分蛋糕一样,谁多谁少都不满意,最好的办法便是——不上水了。”